ACINUPA THREE LINES OF ACTION AND SPOUSE SUPPORT

1.- BIENVENIDA A RECIEN LLEGADOS

A)    Contacto preliminar vía internet: envío de carta de ACINUPA a efectos de ponernos a disposición para ulteriores consultas sobre el proceso de mudanza a Panamá; respuesta a todas las consultas que el cónyuge o funcionario(a) precise resolver según las necesidades individuales respecto a servicios educativos y médicos, trámites, agentes inmobiliarios; envío de información general sobre Panamá (actividades culturales, grupos de expatriados, etc.); inclusión en lista de correos de ACINUPA si la persona desea recibir nuestros mensajes; inclusión en la red informativa del blog ACINUPA (con anuncios de interés para el recién llegado; por ejemplo, renta de apartamentos provisorios y permanentes).

B)    Recepción en Panamá: a solicitud de la persona, ACINUPA puede recibir al/a funcionario/a y su familia en el aeropuerto; entrega de Guía de Panamá y, si es necesario, préstamo de teléfono celular local; horas de inducción a la ciudad de Panamá (a efectos de elección de vivienda permanente, compra de muebles, entre otros); reunión de inducción a Panamá; taller de Adaptación a Panamá (para facilitar el proceso emocional individual y familiar).

2.- CONSTRUCCION DE REDES SOCIALES

a)    reunión de bienvenida, en ocasiones coincidente con la reunión mensual de socialización de ACINUPA;

b)    investigación y publicación de listas de asociaciones de expatriados y de comunidades de base locales.

c)     Investigación y publicación de listas de instituciones locales en vistas a trabajo voluntario y construcción de redes comunitarias según afinidades del cónyuge o pareja;

d)    inducción a Panamá a cargo de un compatriota del/la recién llegado/a para que obtenga una visión transcultural de la vida en este país;

e)    organización de actividades culturales, sociales, comunitarias (como el UN FAMILY DAY), conferencias, entre otras;

f)     apoyo a actividades de interés comunitario: eventos de interés de Agencias de NNUU así como de construcción comunitaria local;

g)    promoción de la presencia de miembros de ACINUPA en manifestaciones cívicas, coordinación de donaciones a instituciones locales, etc.;

h)    en el caso de cónyuges que dejan Panamá, sesiones de inducción al nuevo país de destino, contacto con la asociación de cónyuges de NNUU, información sobre condiciones de vida del nuevo país, posibilidades laborales, etc.

3.- EMPLEO DE CONYUGES Y PAREJAS.

i)             Reenvío de vacantes para la contratación de cónyuges y parejas dentro y fuera del Sistema de Naciones Unidas, tanto para puestos vacantes como para consultorías;

ii)             publicación de listas de asociaciones internacionales y locales para tareas de voluntariado;

iii)           publicación de listas y links de universidades de todo el mundo que ofrecen estudios de postgrado online;

iv)           talleres de Desarrollo de Carrera (cinco talleres: Planificación de Carrera, CVs y Hojas de Vida, Habilidades para Entrevistas, Correspondencia para Búsqueda de Empleo y Construcción de Redes para la búsqueda de Empleo);

v)             coordinación de grupo de Inglés Conversacional (Nivel Intermedio/Avanzado);

vi)           contacto permanente con GESA y primeros acercamientos con otras LESAs del continente;

vii)         iniciativas para visibilización de situación laboral de cónyuges (video documental ACINUPA, juntas con funcionarios de NNUU);

viii)        en el caso de cónyuges que abandonan el país, información sobre el nuevo en cuanto a las condiciones para reinserción laboral (contacto con instituciones del nuevo país, carta de referencia en el caso de colaboradores/as de ACINUPA, reenvío de vacantes dentro y fuera del Sistema de NNUU, entre otros).